Лаборатория ПФО

Лаборатория психофизиологического обследования санатория-профилактория «Солнечный» осуществляет свою деятельность с декабря 2004 года.

В состав лаборатории входят квалифицированные специалисты — психолог и врач-терапевт.

Лаборатория ПФО организует и проводит:

• Психофизическое обследование - тестирование уровня психофизиологической работоспособности, состояния индивидуально-личностных особенностейспомощью, специально разработанной, автоматизированной психодиагностической системы, данные которой, дополняются результатами наблюдения, беседы и функциональной диагностики.

Обследование позволяет:
    - определить уровень психической и физической работоспособности лиц, занятых на работах с повышенной ответственностью, опасным производством, высоким уровнем энергетических затрат;
    - оценить состояние профессионально-важных качеств работника;
    - выявить ограничения и возможности профессионального развития (кадровый потенциал);
    - исследовать уровень развития нервно-психической напряженности и определить риск совершения ошибочных действий работником.

• Функциональную диагностику, а именно проводится диагностика состояния сердечно-сосудистой, дыхательной системы, ультразвуковое исследование сердца, аудиометрия.

• Психокоррекционные занятия различной направленности: индивидуальные (консультирование) и групповые тренинги.

Специалисты лаборатории ПФО предлагают услуги:

• Проведение психофизиологического обследования для определения соответствия психофизиологического состояния работника занимаемой должности при приеме на работу (кандидатов на должность), аттестации и комплексной оценке персонала, формирование кадрового резерва.
• Исследование групповых взаимоотношений в коллективе, групповой совместимости, стиля лидерства и руководства.
• Сопровождение профессионально-должностного продвижения и карьерного роста.
• Исследование удовлетворенности трудом, уровнем социальной защищенности.
• Определение оптимальных методов мотивации персонала, формирования корпоративной культуры, влияния корпоративных ценностей на мотивацию персонала.
• Проведение специальных профессиональных, психологических тренировок, организация специализированной помощи для групп риска.
• Обобщение результатов проводимых исследований, выработка рекомендаций и предложений руководству подразделений, организаций.